Analista SAP HR

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Tareas/Responsabilidades: Será responsable funcional y técnico de resolver los problemas y/o incidentes reportados. Relevar necesidades y diseño soluciones. Analizar, diseñar y documentar requerimientos de desarrollo. Testear nuevos desarrollos y verificarlos con el usuario. Asegurar que el diseño de aplicaciones cumpla los estándares definidos. Requisitos excluyentes: Contar con experiencia en: _ Diseño, implementación y soporte funcional de sistemas SAP y no SAP. _ Experiencia previa de al menos tres años en SAP HR. Requisitos deseables:

Project ID: 12486523

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@aleiudica

Perfil Profesional. Business Analyst – Management Consultant: Project Manager – Gestión de Procesos y Modelos de Negocio – Design Thinking - Modelización de Procesos de Negocio. ? Análisis simbólico: Capacidad de Abstracción, Pensamiento Sistémico, Experimentación, Colaboración. ? Interpretación de Reglas de Negocio, Estructura, Políticas y Operaciones de la Organización. Desarrollo de Estrategias. Alineación de la Estrategia de Negocio, Diseño de Procesos e Implementación de TI en ambos. Gestión de Riesgos. ? Visión, focalización en Objetivos y obtención de Resultados. Actitud proactiva y resolutiva ante los desafíos y problemas que requieren máxima ejecutividad. ? Capacidad de Liderazgo. Conformación y coordinación de equipos. Relevamiento de necesidades de Stakeholders, usuarios finales y clientes con el objeto de alcanzar los Objetivos Estratégicos de la Organización.

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